En Sesión Ordinaria, el Congreso del Estado aprobó reformar diversos artículos a la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León, en materia de incorporación del principio de paridad de género en la integración de la Junta de Gobierno y del Consejo Consultivo del Sector Productivo.

El Diputado Héctor Morales presentó en Tribuna el dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en el que se modificó el segundo párrafo al artículo 43, de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado.

La paridad de género ha dejado de concebirse como una acción afirmativa de carácter temporal, para consolidarse como un principio constitucional que garantiza la participación equilibrada entre mujeres y hombres en los espacios de toma de decisiones.

El Legislador aseguró que persisten omisiones en diversas leyes secundarias, entre ellas la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León, en la que no se establece de manera expresa la obligación de observar el principio de paridad de género en la integración de sus órganos.

En ese contexto, refiere que la ausencia de una integración paritaria en los órganos colegiados puede generar efectos adversos, tales como la limitada representación de las mujeres en la toma de decisiones, la persistencia de desigualdades y el debilitamiento de la legitimidad institucional.

Por lo que se aprobó que en la integración del Consejo Consultivo del Sector Productivo se procurará la observancia del principio de paridad de género.